“以前村里光有资源，但不懂开辟运用，大多日子过得紧巴巴的。”望着刻下发达的200亩古树红茶园，新化县大熊山林场金龙工区支部副书记陈明亮骄横地说，“源委复垦，村里包装开辟的野生红茶品牌‘蚩尤贡’每年能鼓动村民创收1000余万元，是不折不扣的‘发家树’。”
2019年，娄底职业本领学院与娄底市委机闭部互帮，正在全省初创施行“村干部定向造就工程”。陈明亮成为首批乡下新型经济机闭打点专业学生。结业还乡后，他承担金龙工区党支部副书记，建立金龙溪院民宿、种植林下黄精1420亩、复垦古树红茶园200亩，每年鼓动村民创收1000余万元。
展开村干部定向造就工程，娄底职业本领学院依托乡下新型经济机闭打点专业，选用定向招生、定向造就、定向上岗的“三定向”形式，旨正在打造一支“懂农业、爱乡下、爱农人”的专业化年青化村干部部队，造就的高本质专科学历训诲人才，为乡间机闭复兴输送了稀罕血液，对破解村级班子岁数老化、文明目标偏低、生机亏折的题目起到主动功用。
定向招生，庄苛招录。胀舞娄底市高中（中职）结业生、、下岗职工和农人工等拥有高中学历“理念到户籍所正在地从事乡下下层任务”32岁以下的青年报名，取得宽敞有志青年主动相应；庄苛根据高考统招或单招考核劳绩择优当选，考生曾经当选，与市委机闭部、学校缔结《村干部定向造就三方造定》，精确三方权柄、职守。根据计谋，“村干部定向造就工程”落实免膏火、教材费、住宿费，赐与糊口补帮的“三免一补”计谋，为全市1796个村每个村造就1-2名村干部意昂登录注册，现已招录6届共635人。
定向造就，共育共管。娄底职业本领学院紧扣市委要紧安排、实验需求和学员需求意昂登录注册，聚焦“五有”村干部造就主意——即有倾向、有情怀、有才力、有愿景、有保护，与娄底市委机闭部联合同意造就计划，重构模块化课程系统，修建德技进阶造就途径。立异三阶造就，增设岗亭初阶、进阶、升阶3个垦植幼学期，通过观察、演示、模仿等展开村务初阶造就，通过跟岗操作、理性试错、报告相易等展开村务进阶造就，通过顶岗实战、独立操作、增值评判等展开村务升阶造就。改造教学门径。选用“讲堂＋基地”实训形式，邀请“土专家”“田秀才”等适用人才走进讲堂，选用案例教学、基地实验等教学体例，让学员看得懂、学得会、用得上。
定向上岗，兼顾调度。正在娄底职业本领学院结业后，由市委机闭部按造定兼顾调度到学生户籍所正在地承担村干部。5年来，已有469名结业生走上村干部岗亭。同时，娄底市委机闭部对定向村干部施行跟踪造就，任职5年后拿出特意目标，机闭非凡造就对象，出席州里指示班子成员选拔考核、公事员考录。
多元化造就，也造成一批面向乡间的立异创业非凡效率。现任冷水江市渣渡镇冷静村党支部副书记的易强强，造就出芊炎羊肚菌，使亩产从50斤提拔到400斤，已和123户田舍缔结互帮造定，鼓动650人就业，3年出售额延长6倍。
目前，村干部定向造就工程结业生已得回国度奖学金5人次、国度励志奖学金71人次，出席专业本事竞赛和立异创业竞赛得回国度级银奖1项、铜奖1项，省级一等奖5项、二等奖11项意昂登录注册、三等奖13项；被树为湖南省高校大学生就业创业非凡样板人物2人，获遍及高校结业生下层就业杰出奖1人。